CONAKRY – Alors que le Gouvernement de la Vᵉ République prend progressivement ses fonctions, un vaste plan de recrutement et une transformation numérique des services publics sont en préparation, a appris Africaguinée.com auprès du ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique.
L’objectif principal de cette initiative est de renforcer le capital humain du pays et de combler les besoins croissants dans les secteurs clés de l’éducation et de la santé. Selon le ministre, le programme sera présenté prochainement au Gouvernement et prévoit l’intégration de 35 000 nouveaux agents de l’État, répartis entre enseignants et personnels de santé.
« Face à notre ambition de développement du capital humain, un programme de recrutement pluriannuel de 35 000 agents sera présenté au Gouvernement pour combler le déficit d’enseignants dans nos écoles et de personnel soignant dans nos dispensaires et centres de santé », a précisé le ministre.
Digitalisation et Intelligence Artificielle
Au-delà de l’augmentation des effectifs, le ministre ambitionne une modernisation complète de l’administration guinéenne. L’objectif est de simplifier les procédures et d’améliorer l’accès aux services publics pour toutes les populations du pays. Parmi les initiatives prévues :
Digitalisation intégrale des processus administratifs ;
Intégration de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les services publics ;
Promotion de l’innovation et de la performance administrative.
Faya François Bourouno entend rompre avec les méthodes classiques pour instaurer une culture de l’efficacité et du service public modernisé. Pour ce faire, il compte s’appuyer sur des modèles de gestion contemporains, notamment le Nouveau Management Public (NMP) et la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
« Notre stratégie de modernisation de l’administration reposera sur l’institutionnalisation du Nouveau Management Public et de la Gestion Axée sur les Résultats comme normes de conduite de l’action publique », a-t-il ajouté.
Ce plan ambitieux s’inscrit dans la dynamique de renforcement de l’efficacité de l’État et de réduction des inégalités d’accès aux services essentiels. Les prochains jours permettront d’en savoir davantage sur les modalités précises de mise en œuvre et le calendrier de recrutement.
À suivre.
djamanainfo.com
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