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À la veille du lancement du concours de recrutement des enseignants à la fonction publique, prévu ce samedi 17 octobre 2026, 6 702 candidats sont attendus dans 13 centres de composition de la région administrative de Kankan. Alors que 6 000 postes sont annoncés au niveau national, des candidats appellent à la transparence et souhaitent une augmentation du nombre de recrutements.
Les préparatifs du concours de recrutement des enseignants sont à un stade avancé dans la région administrative de Kankan. Selon Soumaïla Condé, inspecteur régional de la fonction publique, 13 centres ont été identifiés pour accueillir les candidats, répartis dans 221 salles de classe.
« Dans la région de Kankan, les préparatifs sont beaucoup avancés. Les 13 centres sont déjà identifiés. Nous allons procéder à l’affichage des listes des candidats devant les différentes salles de classe. Ils sont 6 702 candidats, répartis dans 13 centres, pour 221 salles de classe à Kankan », a-t-il expliqué.
Sur le plan sécuritaire, les autorités assurent avoir pris les dispositions nécessaires pour garantir le bon déroulement des épreuves, en collaboration avec les services compétents.
« Toutes les autorités sont dans la danse. Elles s’informent à chaque minute de l’évolution de la situation, parce que c’est un programme présidentiel. Sur le plan sécuritaire également, nous sommes en contact permanent avec le commandant de la gendarmerie. Toutes les dispositions sont prises pour sécuriser les différents centres de la région de Kankan », a assuré Soumaïla Condé.
Cette édition du concours sera marquée par l’utilisation du questionnaire à choix multiples (QCM), sur des fiches sécurisées. L’inspecteur régional de la fonction publique invite les candidats à respecter les consignes des surveillants et des équipes de supervision pour éviter toute disqualification.
« Ils ont passé 17 ans ou plus sur les bancs. À un micron, je dirais, de l’engagement et du recrutement à la fonction publique, il ne faut pas se disqualifier à la dernière minute », a-t-il conseillé.
Rencontré au lycée Almamy Samory Touré, l’un des centres retenus à Kankan, Tonosah Etienne, candidat au concours, souhaite que le processus de recrutement se déroule dans la transparence et que le mérite soit le principal critère de sélection.
Il estime toutefois que les 6 000 postes annoncés au niveau national sont insuffisants au regard du nombre de candidatures, qu’il évalue à environ 39 722.
« J’aimerais que ce concours se déroule de la bonne manière, qu’il y ait l’application du mérite et la transparence. Je recommande au gouvernement de revoir la situation, parce que le pays est en déficit. Beaucoup d’écoles sont abandonnées par manque d’enseignants. J’aimerais que l’État augmente au moins le taux et le nombre de recrutements », a-t-il plaidé.
Le candidat a également évoqué des retards dans la mise en place de certaines installations et l’affichage des listes, à quelques heures du début des épreuves.
Au lycée 3 Avril de Kankan, Daouda Kourouma, candidat de la filière franco-arabe, s’est rendu sur place pour identifier son centre et sa salle de composition avant le jour du concours.
« Nous remercions le bon Dieu qui a mis nos noms parmi les candidats. Nous sommes venus voir le centre et la salle de classe, mais pour l’instant, les listes ne sont pas encore affichées. Nous ne voulons pas souffrir demain matin, c’est pourquoi nous sommes venus nous renseigner », a-t-il expliqué.
Il estime que le gouvernement pourrait revoir à la hausse le nombre de postes à pourvoir, compte tenu du nombre de postulants.
« Je pense que le gouvernement peut aller au-delà des 6 000 postes demandés, puisque le nombre de candidatures déposées peut atteindre 39 000 », a-t-il ajouté.
Le concours de recrutement des enseignants à la fonction publique doit débuter ce samedi 17 octobre 2026 sur l’ensemble du territoire national. À Kankan, 6 702 candidats sont attendus pour cette première phase, dans l’espoir d’intégrer la fonction publique.
Saliou Cissé, pour djamanainfo.com
