Tribune : Quand les professionnels peinent au détriment des opportunistes

Dans nos sociétés, une question mérite d’être posée : quelle place accordons-nous encore à la compétence et au professionnalisme ?

De plus en plus, des professionnels formés, expérimentés et capables de produire un travail de qualité peinent à trouver la reconnaissance qu’ils méritent. Pendant ce temps, d’autres, parfois moins expérimentés ou moins qualifiés, parviennent à occuper le devant de la scène grâce aux réseaux, aux relations ou simplement à leur capacité à se mettre en avant.

Pourtant, le professionnalisme ne se résume pas à savoir parler ou à être visible. Il repose sur la compétence, l’expérience, la rigueur, l’éthique et le sens des responsabilités.

Lorsqu’un professionnel est systématiquement écarté au profit d’un profil moins compétent, ce n’est pas seulement une injustice individuelle. C’est aussi une perte pour l’organisation, l’entreprise ou la société qui aurait pu bénéficier de son savoir-faire.

Il est normal que les opportunités soient ouvertes à tous. Mais l’égalité des chances ne doit pas devenir un prétexte pour banaliser la compétence. À responsabilités égales, le mérite, l’expérience et les résultats devraient peser davantage que les affinités personnelles.

Le problème n’est donc pas que certains soient promus ou bénéficient d’opportunités. Le véritable problème apparaît lorsque la compétence devient secondaire et que le favoritisme, les réseaux ou la visibilité prennent le dessus sur le travail accompli.

Une société qui veut progresser doit apprendre à valoriser ceux qui savent faire, ceux qui travaillent et ceux qui obtiennent des résultats. Car lorsqu’on décourage les professionnels, on finit par décourager l’excellence elle-même.

Il est temps de redonner à la compétence la place qu’elle mérite.

Saliou Cissé, journaliste-philosophe.